外型亮眼甜美的小敏，在女领导的团队期间，并没有特别出色的表现；然而在转调到男领导麾下之后，却频频获得上台简报、发言或谈大单的机会…大家都很好奇，是什么因素造成这样的差异？
性别
一直是职场上大家”想谈，又不知道怎么谈”的话题！【表礼如仪】课程中，就有一个单元特别谈论：针对男性领导/客户、女性领导/客户，如何投其所好，避其所恶，找出最适合的形象策略；而上过课的学员一致认为此单元对他们的职涯与升迁，帮助斐浅。
其实男女领导看的点虽然不同，但透过归纳解析，可以变得很简单：
男领导＋男部属：切忌”不得体”
在男人的世界里，穿着首重”得体”。对男人而言，外表是功能性、策略性的选择，也是一种”IQ”的表示。
换句话说，如果穿得不得体，造成的伤害可能比”不好看”更惨重---穿得不好看，男领导认为只是品味欠佳；但如果穿得”不得体”，就可能会产生”此人判断力、决策力有待商榷”的印象。
穿着不得体到底有多严重？
你可以这么想象：当第一次碰面的寿险理财顾问不穿正式西装，而是只穿着衬衫牛仔裤，大概很难让客户把自己的生涯寿险规划交到他手上。
并且，就算是比休闲服更正式的”商务便服”，也鲜少受到在金融寿险产业的职场工作者采用。这是因为商务便服有着”穿得好就上天堂，穿得差就掉到地狱”的特性，需要有一定的衣着品味与搭配技巧才”撑”得起专业感，因此对于”一般人很难辨识其专业度”的行业，例如如寿险、金融、法律工作者，或一般行业中的领导者，都宁愿选择全套或半套西装，而非商务便服。
综观而言，如果穿着搭配并非你的强项，请先确保”得体”，至少不会出差错。
男领导＋女部属：美丽是好事
身为女性工作者，无论身材长相年龄，我都想建议妳：”美”是妳强大的武器，端看妳如何运用！
有许多男性领导请我到他们的企业去演讲，就是因为这个原因。正人君子的他们，因为希望提升公司的整体形象，虽然心里期许团队中的女同事看起来”赏心悦目”，然而为了避免误会，只能迂回暗示。
男性领导”看在眼里口难开”的几个形象雷区，不外乎：
上班不化妆 妆感太浓（如假睫毛） 外衣透出内衣裤的颜色（如白衬衫＋黑内衣） 过于暴露（如事业线、裙子太短） 身材比例不”顺畅”（如勒出腰腹肉痕迹，或某部位不成比例地”大”） 难懂的服装款式（如不对称剪裁、娃娃装）
虽然男性领导/客户对流行时尚的了解有限，他们却对一位女性是否看起来”舒服”却有很直接的反应。
因此，若妳的领导/客户是男性，一定要记得：让外表成为妳的亮点，而不要变成痛点！
女领导＋男部属：切忌”不干净”
我想给所有男性一个忠告：帅不一定会加分，但是干净得体一定错不了！与其说女性喜欢欣赏帅哥型男，不如说女性本能上会对邋遢不整洁的男性敬而远之。
我在美国念书时，就曾看过不只一次这样的案例：当时我的一位男性好友常去请系办公室申请数据，女秘书通常都对他有求必应，还会关心他的生活、心情，让他备感温馨。有一次他晚上赶作业熬夜，头没洗、衣服没换就去找秘书，秘书居然一反常态，连话都不想跟他多说两句！
男人在女性领导面前要守住形象真的不难，尽管没有明星般的脸蛋或身材，只要维持住得体、干净、整齐，就能保住基本分。
需特别提醒的是，由于女人的感官敏锐度普遍比男人高出很多，也更容易察觉”不干净”---包括”视觉”与”嗅觉”上的不干净！诸如身上有烟味[/擦汗]味/油头味、鼻毛露出、胡子没刮、领口袖口脏污、腋下有汗渍、内衣歪斜、袜子与鞋子不搭...等形象雷区，都是一定要避免的。
女领导＋女部属：：避免”太招摇”
比起男人的标准，女领导对其女同事外表的要求相较之下更为严苛。
如果你是在女性领导麾下的粉领族，除了以”专业得体”为最高原则之外，不妨参考这2项许多女领导的共通点：
实力坚强的她最忌讳别人误会自己是”花瓶”，当然更不喜欢她的女性同事看起来像徒有外表的花瓶！
因此，穿着宁愿低调，所有的”太”都最好避免：如太漂亮、太性感、太流行、太招摇、太有女人味…等。
就像出席婚礼时不能打扮过头以免抢走新娘的风采，在职场也是相同的道理！
千万不要穿得太出众惹眼而喧宾夺主，让外人弄不清楚”谁才是领导”。
相信以妳敏锐的观察力，大致能察觉出自家领导的喜好，万一真的不确定，不妨主动询问，领导们会很感激妳！
我始终相信：外表并非一切，实力还是最重要的；然而若一开始就输在外表，之后往往连展现实力的机会都没有！
因此，鼓励大家一定要找出适合自己公司、所在位阶与职涯规划的穿著策略，让专业形象成为你的坚强后盾，帮助你更快实现生涯目标！
