求职面试时，一个人的第一印象很重要，这决定着你是否被录取，还意味着将来你的发展方向。给面试官留下一个良好的第一印象，面试就成功了一半。而良好的第一印象往往来自于应聘者的面容面貌和精神状态上。
在如今激烈的求职市场环境下，应聘者的面容面貌和精神状态越来越受面试官的重视。若应聘者表现出不好的面相特征如：面色惨淡，精神溃散，微笑不够自信，有体臭等，往往会令面试官对应聘者的第一印象大大扣分。
那么，什么才是最受人事喜欢的应聘者呢？其实，最受人事喜欢的应聘者，通常有这四个特征: 红润的面色，娇好的面容；饱满的精神，积极的态度；.阳光的笑容，自信的对答；清新的体香，整洁的外表。
一．红润的面色，娇好的面容。
常言道:“面色红润万人迷!”红润的面色和娇好的面容，体现一个人气色好、身体健康和气血充足，是健康的标志。健康的面容面貌，会让面试官觉得应聘者具备健康的体魄为公司效力，从而对应聘者的第一印象大大加分。
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二.饱满的精神，积极的态度。
在面试过程中，很多面试考官往往凭借应聘者的精神状态，第一眼就在心里给应聘者定位了。 因此，饱满的精神和积极的态度是应聘者面试的制胜前提。但是，随着当下职场人员生活压力的增大，熬夜赶稿，通宵玩游戏等等经常熬夜，往往导致面试的精神状态极其不好。
三.阳光的笑容，自信的对答。
微笑是沟通的润滑剂，拉近你与面试官的关系。阳光的笑容，体现出应聘者对生活和工作上的积极态度与乐观情绪。自信的回答，则加大你被面试官录取的可能性。自信的回答，体现出应聘者的口头表达和应变能力。
四. 清新的体香，整洁的外表。
一身清新的体香，会使你散发出独特的魅力。一套整洁正式的西装，会使你看起来显得优雅而自信。清新的体香，整洁的外表，会适时展现应聘者的气质和风采。
在如今激烈求职市场环境下，短短的面试时间，面试官往往“以貌取人”。想成为最受人事欢迎的应聘者，关键在于提高气色，才能更好地展显职场魅力。
而最受人事喜欢的应聘者，通常有这四个特征: 红润的面色，娇好的面容；饱满的精神，积极的态度；.阳光的笑容，自信的对答；清新的体香，整洁的外表。
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